بازه ی زمانی ثبت مجوز   و تایید مجوز توسط مدیران به روزهای مشخص در هر ماه محدود می شود که میتوانید از طریق تقویم کارکردی که توسط واحد منابع انسانی ابتدای سال تهیه شده مشاهده کنید.

1. پرسنل میتونند روزانه 32 دقیقه کسر حضور بابت استفاده از کافی شاپ و یا کارهای شخصی
   خودشون داشته باشند که توسط سیستم بخشیده میشه.
2.  اگر کسر حضوری داشته باشید که تا قبل از بستن دوره ی کارکردی ، مجوزی برای مجاز شدن
   اون ثبت نشده باشه به صورت سیستمی تبدیل به مرخصی ساعتی میشه و از مانده ی کاردکستون کم میشه.
3. حواسمون باشه اگر مانده مرخصیمون بیش از -60 ساعت باشه همون کسر حضور محاسبه میشه و تبدیل سیستمی به مرخصی انجام نمیشه.
4. برای ماه رمضان قانون کارکردی خاصی وجود نداره.
5. روز کارگر:اگر این روز به روز کارکردی برخورد کنه شیفت پرسنل استراحت تعریف میشه اما عدم حضور افراد باید با تایید مدیر نهایی بشه.
6. همونطور که میدونید، گاهی به خاطر مشکلاتی مثل آلودگی هوا یا کمبود انرژی و ،… دولت تصمیم میگیره بعضی شهرها یا کل کشور رو تعطیل کنه.چون شرکت ما یه شرکت خصوصیه، تصمیم گیری در مورد تعطیلی های اینجوری با خودمونه، نه  اینکه لزوما از تعطیلی های دولتی تبعیت کنیم. یعنی چی؟
   یعنی اینکه ما شرایط رو بررسی می کنیم و بر اساس اون تصمیم میگیریم که شرکت تعطیل باشه یا نه.

در صورتی که در زمان اشتغال و همکاری با شرکت ازدواج کنیدر درجه ی اول بهت تبریک میگیم امیدواریم که خوشبخت بشین میتونی مستندات ازدواج( کپی شناسنامه و صفحه ی اول سند ازدواجتون) رو به واحد منابع انسانی ارائه کنی و به میزان 30 ساعت به سهمیه مرخصی استحقاقیت اضافه می شه و میتونی استفاده کنی.

هر پرسنل در هر ماه تنها یکبار می تواند تردد فراموشی ثبت کند و در صورت تکرار ثبت تردد فراموش شده باید از طریق پلتفرم نکسوس از قسمت ” درخواست ها” گزینه ی ” درخواست اصلاح کارکردی ” را انتخاب کنید و توضیحات و کد پرسنلی خود را وارد کنید تا همکاران مربوطه درخواست شما را پیگیری کنند.